下沙人才网 看到这篇文章的题目你也许已经猜到这篇文章的大意了， 你的老板是不是一个令人恐惧的角色呢，下沙人才网就和我们就一起走进你的老板。

下沙人才网采访了工作多年的小王，小王这样描叙自己曾经遇到的倒霉的职场老板：令人恐惧的强势老板一般都具有这样的三个特征：在糟糕的环境下让你工作来折磨你；用不公平的待遇对待你；还经常说一些很无耻的话，例如，一家公司的老板曾经这样和员工说：“你是属于我的，我想怎办处置都行”。

对于被这样的老板“压迫”的员工，还没有马上选择离开，而是开始持续的怀疑自己的职场是否适合自己。

很显然，这样变态的老板还不能让我们完全的离开公司。对于大多数人来说，既不会逃跑，也不会躲避这个职场，因为这个职场是自己的经济源泉，因此很多人处理这样的情况都是尽量的简化，大事化小，小事化了。虽然不开心，但是还是一笑而过，息事宁人。最多就是和其他上级或者自己的同事谈谈而已。但是如果老板的行为过于出格的话，比如有性侵犯的行为，这个时候下沙人才网认为就不应该忍气吞声，应该积极的采取正当的手段进行维权。

“我还是很幸运的，遇到了好的上司，工作环境和谐，而且整个团队都很上进”，小李说，“不过之前我曾经遇到一个老板就比较不幸，这个老板很消极，动不动就躲到卧室大哭，不过幸运的是这个老板几个月后就离职了，不过在这之前，我们的工作强度很高，老板把几乎多有的事情都交给了下属，自己一般5：30就离开了公司”。下沙人才网采访多位求职者，起重关于工作环境的抱怨是很多的，尤其是老板与员工的和谐相处，在这里，下沙人才网也希望越来越多的老板来关心和体谅员工和下属。

转载请注明出处：下沙人才网