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浙江学信宝金融信息服务有限公司

		企业简介		招聘职位		绩效考核主管

绩效考核主管

职位类型：	全职	薪金待遇：	面议

招聘部门：	不限	招聘人数：	1人

发布日期：	2016-07-12	截止日期：	2016-10-01

岗位类别：	互联网/网络应用类-互联网软件开发工程师	工作地区：	杭州市-滨江区

学历要求：	以上	工作年限：	0-0年以上

年龄要求：	0-0岁	性别要求：	不限

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职位描述

1、制定绩效管理制度和优化绩效管理流程，有效组织实施。 2、协助调整符合公司现阶段的绩效考核方案，并有效落实并促进绩效改进； 3、对考核工作进行辅导、跟进，及时、有效的处理员工申诉，保证考核顺利进行。 4、绩效考核分析报告出具、考核结果统计公布； 5、组织安排绩效面谈；设计不同层级员工的面谈策略与原则； 6、较为丰富的绩效改进辅导经验绩效方案、制度、流程的独立培训、独立辅导各部门绩效执行和绩效过程跟进 7、协助团队完成部门日常人力资源管理工作。

具体要求

1、3-5年专业绩效考核模块工作经验； 2、熟悉绩效管理和操作流程，掌握KPI等绩效考核管理工具，熟悉国家相关法律法规； 3、具备良好的沟通协调能力、组织协调能力、执行力和亲和力； 4、具有良好的职业素养和责任意识，能够承受较大的工作压力； 5、本科学历，外企、互联网、创业公司职业背景。

面试须知

『加入职位收藏夹』『推荐给好友』『该公司其他职位』

公司简介：

我们是一群有梦想、有激情、有活力，还有点geek，顺带着文艺范的年轻人。我们是一群对未来充满理想主义，却最终被无情的现实主义侵蚀的年轻人。当理想的饱满与现实的骨感撞击在了一起，“学信宝”顺势而生。 2014年的那个秋季，有这么一群年轻人在杭州开始了他们的追梦旅程。从那一刻起，他们就知道，这条路并不好走，但是他们却为之坚持不懈。这是一个从未有人尝试过的模式，一切都要从零开始，一切的问题和答案都要一点点去证明。